Znane firmy i agencje pracy "przymykały oko" na współczesne niewolnictwo - twierdzą prawnicy

Pracę przy oczyszczaniu miast, segregacji odpadów i sprzątaniu oferowano przez lata setkom emigrantów. W sprawie, którą próbują wnieść na sądową wokandę prawnicy z kancelarii Leigh Day, mowa o 400 Polakach zatrudnionych w firmach z terenu West Midlands. Trzy z poszkodowanych osób złożyły zeznania, które mogą obciążyć znane brytyjskie firmy, które miały "przymykać oczy" na wykorzystywanie emigrantów. To może być największa tego typu sprawa o współczesne niewolnictwo.

O tym w jakich warunkach mieszkali i pracowali Polacy sprowadzani na wyspy brytyjskie pisaliśmy przy okazji sprawy przeciwko Wojciechowi Nowakowskiemu, który był szefem gangu mającym swoich ludzi w agencjach pracy zatrudniających do znanych brytyjskich firm - "Zmuszali setki Polaków do pracy za 50p dziennie. Zarobili na nich £2mln!".

Po zakończeniu procesu potwierdzono, że nieruchomości kupione przez gangsterów zostaną spieniężone - "Polskie domy gangu romów będą sprzedane! Uzyskane pieniądze wrócą do UK!". Jeśli skazani gangsterzy posiadali tak spore majątki to zatrudnianie Polaków - często bezdomnych, uzależnionych od alkoholu - musiało być dla nich bardzo opłacalne.

W Liście, który kancelaria Leiogh Day ostrzega o możliwości wstąpienia na drogę prawną wobec ujawnionego i udokumentowanego współczesnego niewolnictwa, mowa o wykorzystaniu osób pracujących w okresie 2015 i 2016 r. w sortowni Biffa, gdzie przysyłani byli z agencji Smart Solutions i FS Commercial.

Podczas zatrudnienia w znanych firmach pracownicy nie otrzymywali wynagrodzenia lub było ono tak niskie - jak wspominaliśmy - 50 pensów dziennie. Otwierano im konta bankowe, by potem je kontrolować i podejmować pieniądze wysyłane tam przez firmy zlecające pracę podwykonawcom.

Firmy wymienione w liście odniosły się do listu prawników. Smart Solutions twierdzi, że współpracuje z policją West Midlands i innymi brytyjskimi organizacjami w celu wsparcia ich dochodzeń. „Przyjmujemy proaktywne podejście do zgłaszania odpowiednim władzom wszelkich podejrzeń dotyczących ukrytego wyzysku pracowników. Od października 2015 r. Współpracujemy z policją West Midlands i innymi siłami brytyjskimi w celu wspierania ich dochodzeń. Te relacje są nadal aktywne i nadal ściśle współpracujemy z policją, aby wykorzenić współczesne niewolnictwo. „Odkąd po raz pierwszy dowiedzieliśmy się, że nasza siła robocza została zinfiltrowana, niestrudzenie pracowaliśmy, aby zapewnić ciągły rozwój naszego podejścia do ukrytego wyzysku pracowników. Pracujemy nad edukacją naszych klientów, łańcuchów dostaw i firm zewnętrznych, abyśmy jako kolektyw mogli spróbować położyć kres współczesnemu niewolnictwu. Jesteśmy zdecydowani wykorzenić niewolnictwo i nadal robić wszystko, co w naszej mocy ”. - powiedział: rzecznik prasowy Smart Solutions

"Biffa przyjmuje podejście zerowej tolerancji dla wszelkiego rodzaju współczesnego niewolnictwa. Jako członek-założyciel Slave Free Alliance, ściśle współpracujemy z Hope for Justice, międzynarodową organizacją charytatywną zajmującą się zwalczaniem handlu ludźmi, promując świadomość tego ważnego globalnego problemu w naszej firmie, łańcuchach dostaw i szerszym przemyśle." powiedział rzecznik Biffa.

„W trakcie dochodzenia w 2016 r. W pełni współpracowaliśmy z policją West Midlands. Regularnie przeglądamy nasze praktyki i protokoły, aby zapewnić ciągłe przestrzeganie najlepszych praktyk w tej ważnej kwestii oraz nasze proaktywne stanowisko i zaangażowanie w ochronę naszej organizacji i łańcucha dostaw przed nowoczesnymi niewolnictwo zostało publicznie uznane przez Slave Free Alliance. „Możemy potwierdzić, że Leigh Day poprosił nas o uzgodnienie większej ilości czasu na przygotowanie sprawy i zgodziliśmy się na to. Jednak wszystkie zarzuty przeciwko Biffie są odrzucane i będą bronione w każdym postępowaniu sądowym.”

„Nasi klienci przeszli przez przerażające doświadczenia z rąk zorganizowanego i szeroko zakrojonego gangu przestępczego. Sprawcy tych zbrodni zostali skazani, ale nasi klienci uważają, że wciąż trzeba szukać odpowiedzi na temat struktur, które umożliwiły tę eksploatację na widoku. „Sprawa naszych klientów jest taka, że ​​firmy mają obowiązek zapobiegania współczesnemu niewolnictwu w ich miejscu pracy: jest bardzo mało prawdopodobne, aby przestępstwa te miały miejsce, gdyby istniały odpowiednie procedury zapobiegające im. Wygląda na to, że przymknięto oko, gdy bezbronni ludzie przechodzili przez te straszne próby ” - powiedziała: Leigh Day, Liana Wood, prawnik reprezentująca powodów.

"Firma zarządzająca odpadami ciężko pracowała, aby zwalczyć współczesne niewolnictwo" - powiedział Rzecznik Biffa udzielając wywiadu portalowi "letsrecycle.com". Biffa dołączyła do organizacji Slave-Free Alliance, aby podkreslić w ten sposób Dzień Walki z Niewolnictwem w październiku 2018 r.

W październiku 2020 roku Biffa rozpoczęła kampanię we współpracy z organizacją charytatywną Hope for Justice, aby podnieść świadomość na temat współczesnego niewolnictwa w sektorze odpadów, w wyniku którego zmieniono wygląd markę pojazdów używanych do zbiórki odpadów.

"Biffa poczyniła znaczne postępy z roku na rok i przyjęła proaktywną postawę w celu ograniczenia ryzyka. Reagowali na pojawiające się zagrożenia i współpracowali z dostawcami oraz byli otwarci i przejrzysty w zakresie wymiany najlepszych praktyk między sektorami biznesowymi. Istnieje duże zaangażowanie i zaangażowanie kluczowych interesariuszy w biznesie oraz chęć bycia liderem na rynku w programie współczesnego niewolnictwa" - powiedział: Gary Booth, menedżer Slave-Free Alliance.

źródło: https://www.letsrecycle.com/news/latest-news/lawyers-in-modern-slavery-move-on-biffa-and-smart-solutions/




Komentarze